深化改革 | 柘榮黃柏：“三個聚焦”規(guī)范“一肩挑”管理
為把“一肩挑”工作要求落到實處，確保村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作穩(wěn)步實施，柘榮縣黃柏鄉(xiāng)堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、激發(fā)活力、推動基層工作改革為目標，深化“一肩挑”管理，不斷提高農(nóng)村基層組織的執(zhí)政能力和水平。
聚焦廉潔自律，構筑思想防線。為進一步增強村級“一肩挑”人員廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，黃柏鄉(xiāng)安排全體村干部參與觀看廉潔自律警示片，并通報身邊典型案例，以案為鏡鑒，為“一肩挑”干部敲響警鐘，促使其不敢腐、不能腐、不想腐，同時管住“手”、“腿”、“嘴”，堂堂正正做事，清清白白做人，真正做對黨忠誠老實，達到“懲前毖后、治病救人”的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
換屆以來，有效組織黨性教育、業(yè)務知識提升和紀律作風建設有關教育培訓10批次，廉政提醒談話20余人次，完善16個村“一肩挑”人員“廉政檔案”。
聚焦履職能力，提高工作實效。加強對“一肩挑”人員任職培訓，增強履職能力，結合村級項目、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等工作實際，開展專題培訓，提升培訓質(zhì)量。列出村級權力清單，使農(nóng)村基層權力清單化、規(guī)范化、制度化，促進村務監(jiān)督工作有理有據(jù)、責權明晰、運行有序。
推行實績考核制度，制定村級工作綜合考評方案，評估細化考核細則，對村干部進行全方面的民主測評，并將考核結果作為年終綜合考核評先評優(yōu)的依據(jù)，與村干部績效工資兌現(xiàn)、評優(yōu)評先直接掛鉤。換屆以來，廣泛征詢?nèi)罕娨庖姡u選2名優(yōu)秀“一肩挑”村干部、3個優(yōu)秀村集體。
聚焦工作作風，強化監(jiān)督檢查。為督促村級“一肩挑”人員形成重實際、務實事、求實效的工作作風，黃柏鄉(xiāng)持續(xù)開展對疫情防控、耕地非糧化等中心工作，村級值班等情況的專項督查工作，將紀律檢查、工作監(jiān)督常態(tài)化，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即通報公示，確保通報不過天、整改不過夜，并按照有關規(guī)定嚴肅處理，促使村干部改進工作作風，切實履職盡責，進一步規(guī)范工作行為，提高工作效率。換屆以來，共開展各類監(jiān)督檢查30余批次，督促整改問題20余個。
來源：柘榮縣委改革辦、黃柏鄉(xiāng)
編輯：林宇煌
責任編輯：林宇煌
