權(quán)威解讀！《寧德工匠遴選辦法》來了

一、背景依據(jù)

為進一步優(yōu)化人才評價認定機制，打造“寧德工匠”品牌，培養(yǎng)一批引領(lǐng)寧德產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才隊伍，根據(jù)《寧德市人才特殊支持計劃實施辦法》等文件精神，由寧德市人社局、市總工會聯(lián)合制定《遴選辦法》。

二、范圍期限

《遴選辦法》自2022年10月11日起執(zhí)行，有效期6年。原《寧德市技能大師遴選辦法》《寧德市手工藝師評選認定辦法》《寧德市廚藝師評選認定辦法》同時廢止。

三、主要內(nèi)容

《遴選辦法》主要包括五個方面內(nèi)容：

一、政策內(nèi)容

寧德工匠評價認定原則上每3年開展1次，每次評選20名。給予每人6萬元獎勵，分3年平均發(fā)放，市人社局、總工會負責發(fā)放。

二、主要對象

近5年在某一行業(yè)（領(lǐng)域）取得突出業(yè)績，技術(shù)技能水平在市內(nèi)外有重要影響，為企業(yè)和社會帶來較大經(jīng)濟效益和社會效益，起到示范帶動作用的優(yōu)秀技能人才；寧德市第一至四屆市管優(yōu)秀人才和市管優(yōu)秀青年人才可參加評選。

三、認定條件

申報對象應誠信守法，具有良好的職業(yè)道德和工匠精神，業(yè)績突出，并具備下列條件之一：

■ 具有技能類國家職業(yè)資格（技能等級）二級及以上證書或?qū)＜碱愔屑壖耙陨下毞Q資格證書，積極開展技術(shù)技能革新傳承，具有高超的技能水平，是行業(yè)認可、在本地區(qū)有較大影響的技能人才；

■ 職業(yè)技能水平在同行業(yè)、同工種處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)實踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在開展技術(shù)革新改造或者生產(chǎn)實踐中有突出貢獻的；

■ 在開發(fā)、推廣、應用先進科學技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得一定經(jīng)濟效益和社會效益的；

■ 獲得市級及以上政府部門或省級以上行業(yè)協(xié)會授予技能人才相關(guān)榮譽或表彰的，獲得市級及以上勞動模范表彰或省級以上五一勞動獎章榮譽的；

■ 近5年來在省級及以上職業(yè)技能競賽或勞動競賽（或行業(yè)組織的勞動技能競賽）中獲得前三名；

■ 具有絕技絕活，并通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承。

四、遴選程序

分為各縣（市、區(qū)）申報和審核，市人社局、總工會評選，市委人才工作領(lǐng)導小組審定公布4個步驟。

五、服務管理

寧德工匠日常服務管理按照分級負責的原則，由市本級指導，屬地縣（市、區(qū)）相關(guān)職能部門具體負責。寧德工匠納入“特支計劃”人才管理，享受相應的保障服務?？蓞⒓痈骷壙偣M織開展的勞模（職工）療休養(yǎng)活動。寧德工匠獎勵資金每年發(fā)放前，需進行征信審查，被列入失信被執(zhí)行人員名單的，不予發(fā)放。入選者如有弄虛作假、學術(shù)不端、隱瞞違法違紀等不良行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入選資格并由所在地或市直主管部門追回已發(fā)放的獎勵資金。

四、政策亮點

《遴選辦法》優(yōu)化整合了2017年制定實施的《寧德市技能大師遴選辦法》《寧德市手工藝師評選認定辦法》《寧德市廚藝師評選認定辦法》，由市人社局、市總工會聯(lián)合開展“寧德工匠”遴選認定，每3年面向全市遴選寧德工匠20名，獎勵資金提高為每人6萬元，分3年平均發(fā)放，寧德工匠納入“特支計劃”人才管理，享受相應的保障服務?？蓞⒓痈骷壙偣M織開展的勞模（職工）療休養(yǎng)活動。

五、注意事項

（一）寧德工匠遴選工作具體開展時間、申報要求、申報流程由市人社局、市總工會另文通知。

（二）各縣（市、區(qū)）符合條件參評人員統(tǒng)一向所在縣（市、區(qū)）人社部門申報，中央、省屬在寧企業(yè)和市直事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)申報對象可向所在單位申報。