寧德：建設(shè)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍 賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

8月23日，記者來到青美新能源循環(huán)經(jīng)濟(jì)低碳產(chǎn)業(yè)園車間，看到工人們正在各自工作上忙碌。據(jù)悉，該產(chǎn)業(yè)園總投資50億元，致力打造全球領(lǐng)先的高鎳前驅(qū)體制造基地，規(guī)劃建設(shè)3個“10萬噸”項目。

近年來，市人社局全面貫徹《關(guān)于推進(jìn)新時代福建產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》，堅持新發(fā)展理念，堅持以需求為導(dǎo)向，以人為本、服務(wù)大局，切實保障廣大產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在推動高質(zhì)量發(fā)展落實趕超中的主力軍作用，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能支撐。

“2020年以來，我市積極暢通產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)渠道，推行‘鏈條式’服務(wù)省際引才用工，創(chuàng)設(shè)‘一企一地一站’全鏈條服務(wù)模式，赴山西、貴州、云南、河南、湖南等勞動力豐富省份開展勞務(wù)協(xié)作和精準(zhǔn)招工，引進(jìn)省外勞動力9萬人?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

同時，我市還積極推行“萬人回歸”行動，引導(dǎo)域內(nèi)人員就地就近就業(yè)1.39萬人。以“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等為載體，舉辦各類招聘會313場，提供崗位40.21萬個，達(dá)成就業(yè)意向5.08萬人。依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，每月收集、發(fā)布企業(yè)用工與人才需求信息，精準(zhǔn)對接工業(yè)企業(yè)用工需求，建全常態(tài)化引工穩(wěn)就業(yè)服務(wù)機(jī)制，今年共為33家企業(yè)招聘省外勞動力3830人。

如何提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技術(shù)水平？近年來，我市大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。市人社局職建科科長陸環(huán)介紹，2020年以來，全市累計開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15.16萬人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼1.51億元。指導(dǎo)寧德時代、新能源科技、青拓集團(tuán)、寧德核電等多家企業(yè)自主開展技能人才評價，促進(jìn)企業(yè)技能型人才梯隊良好發(fā)展和人才儲備。

“為打造全球不銹鋼產(chǎn)業(yè)地標(biāo)提供人才支撐，我市在不銹鋼行業(yè)試點開展產(chǎn)業(yè)職稱改革，培養(yǎng)造就更多的技能人才和專業(yè)技術(shù)人才，提升企業(yè)核心競爭力。”陸環(huán)說。

在上汽寧德基地沖壓車間，產(chǎn)業(yè)工人劉俊杰正忙著加工沖壓件?！拔沂菑膶幍录夹g(shù)學(xué)院上汽‘冠名班’畢業(yè)的，通過訂單式、有針對性的教學(xué)，我們基本上一畢業(yè)就能上崗?！彼f。

我市創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化工學(xué)一體人才培養(yǎng)，建立職業(yè)院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，目前，寧德技師學(xué)院對接四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專業(yè)招生比例達(dá)63%，累計與寧德時代、上汽寧德基地等23家企業(yè)聯(lián)辦企業(yè)“訂單班”“冠名班”64個班。建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地1個、市級2個，建設(shè)工業(yè)園區(qū)職業(yè)技能提升中心2個，技能大師工作室35個，大幅提高技能人才培養(yǎng)供給能力。

為保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，我市強(qiáng)化調(diào)解仲裁信息化建設(shè)，在全市范圍實現(xiàn)“智慧調(diào)解仲裁”信息系統(tǒng)上線運(yùn)行，仲裁案件受理、庭審、裁決等全流程線上辦理、同步處理。在全省率先開展“無欠薪項目部”亮牌行動，全市621個項目部完成亮牌工作，基本實現(xiàn)全覆蓋。嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為，依法維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，2020年以來，為1049名勞動者追回工資1823萬元，企業(yè)工資支付行為進(jìn)一步規(guī)范。

在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人增收致富方面，市人社部門在全市340家企業(yè)中開展薪酬調(diào)查，覆蓋全市18個行業(yè)門類2萬余名職工，對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析論證，發(fā)布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線、工資價位和人工成本信息，為產(chǎn)業(yè)工人薪酬水平提供基礎(chǔ)指導(dǎo)。

同時，推進(jìn)企業(yè)技能人才薪酬分配改革試點，選擇閩東電力股份有限公司等5家有代表性的企業(yè)，建立符合技能人才發(fā)展特點的工資分配制度，我市技能人才薪酬改革工作做法被省人社廳與省國資委聯(lián)合推廣。下一步，我市將探索新市民積分管理制度，綜合評價產(chǎn)業(yè)人才貢獻(xiàn)，享受相應(yīng)的人才服務(wù)，營造良好的留人育人環(huán)境。

來源：閩東日報

記者  張文奎

編輯：藍(lán)青

審核：林翠慧 周邦在