深化改革 | 屏南棠口：“選育管用”全鏈條培養(yǎng)建強中層干部隊伍
近年來，屏南縣棠口鎮(zhèn)堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中層干部作為加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，積極完善中層干部“選、育、管、用”培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)造就可堪大用、能擔(dān)大任的骨干力量和后備隊伍。
“選好苗”，拓寬發(fā)現(xiàn)儲備鏈。為更好服務(wù)全縣發(fā)展大局，棠口鎮(zhèn)積極向上爭取用人政策傾斜，不斷加大公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、三支一扶等新鮮血液引進(jìn)力度，暢通“血管”通道，通過招錄招考近三年補充年輕干部，年輕干部總量不斷提高。結(jié)合年度考核、班子研判，全面了解掌握年輕干部隊伍現(xiàn)狀，分層次、分類別掌握各層面優(yōu)秀年輕干部，建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，培養(yǎng)儲備中層骨干，實行動態(tài)管理，定期調(diào)整補充，始終保持中層干部“一池活水”。
“育好苗”，加快能力提升鏈。棠口鎮(zhèn)黨委高度重視干部梯隊建設(shè)，認(rèn)真擬訂干部培養(yǎng)方案，做好干部培養(yǎng)規(guī)劃，科學(xué)系統(tǒng)地列出中層干部的培養(yǎng)舉措。積極配合上級部門開展干部到機關(guān)跟班輪訓(xùn)機制，幫助他們提升其邏輯思維、公文寫作等各方面能力。形成由分管的領(lǐng)導(dǎo)干部與中層干部結(jié)成一對一或者多對一的幫帶“師徒”關(guān)系，努力培養(yǎng)干部由普通到骨干的中層干部幫帶機制。
“管好苗”，繃緊提醒監(jiān)督鏈。對中層干部進(jìn)行精細(xì)化管理，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，通過平時考核、分析研判等方式，精準(zhǔn)掌握中層干部的思想動態(tài)，體現(xiàn)“嚴(yán)管”的準(zhǔn)度。對中層干部盡力做到工作上嚴(yán)格，但在政治上關(guān)心、生活上照顧，體現(xiàn)“厚愛”的溫度。同時，用好談心談話這一利器，由黨委書記不定期召集中層干部以集體談話或面對面談話的方式，聽取和了解個人思想及工作匯報，了解工作難點和痛點、發(fā)現(xiàn)工作重點和亮點。
“用好苗”，強化成長進(jìn)步鏈。堅持把基層黨組織一線作為培養(yǎng)鍛煉中層干部的“練兵場”，選派年輕中層黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。全面運用一線干部考核培養(yǎng)鍛煉機制，將重點項目建設(shè)、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀中層以上干部選用到合適的崗位上，并積極向縣委推薦人才。
來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 黃璐 通訊員 徐春美
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