創(chuàng)新流動人口管理 邊防多舉措便民服務

寧德網(wǎng)消息(記者 吳寧寧 通訊員 王金泉 ) 6月22日，河北保定籍在閩務工人員小齊揣著剛剛辦好的暫住證，感慨道：“以前辦個證，來來回回得折騰好幾趟，現(xiàn)在一次就把居住證辦好了，還用不著自己跑腿，真心好啊!”近年來，為了做好流動人口的管理與服務工作，秦嶼邊防派出所不斷創(chuàng)新管理模式，推出許多便民舉措，為轄區(qū)外來流動人員討薪、就業(yè)出了不少力。

去年年底，受經(jīng)濟下行影響，轄區(qū)勞資糾紛隱患出現(xiàn)上抬苗頭。對此，該所組織民警積極開展“工資發(fā)放情況大調(diào)查”活動，廣泛走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、施工隊、建筑隊等用工單位務工人員，深入了解各單位的工資發(fā)放情況，及時介入拖欠工資等存在勞資糾紛隱患的情況，在確保農(nóng)民工勞有所得同時，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

汽修師傅老趙來自四川成都，現(xiàn)在太姥山鎮(zhèn)文渡工業(yè)園區(qū)工作。據(jù)他介紹，在秦嶼邊防派出所民警的幫助下，今年1月份，他和工友老王成功討回了拖欠3個多月的工資。“多虧了他們，要不那3萬元錢說不定到現(xiàn)在還欠著。”老趙說，除了“討薪”外，邊防民警還幫助他們解決多項困難:住宿、就業(yè)、子女上學、春運買票。

長期以來，秦嶼邊防派出所以和諧社會理念為指導，將拖欠外來務工人員工資、打擊侵害流動人口合法權益作為流動人口服務工作的重中之重，全面開展勞資糾紛、工傷仲裁等熱點問題矛盾糾紛的排查化解工作，切實保障流動人口的合法權益。僅去年年底開展“工資發(fā)放情況大調(diào)查”活動過程中，就幫助外來務工人員討回欠款近30萬元。

針對近年轄區(qū)企業(yè)“用工難”和部分流動人口“就業(yè)難”的情況，秦嶼邊防派出所一方面在走訪轄區(qū)企業(yè)時，挨家了解、詳細登記缺工崗位和人數(shù);另一方面，在采集基礎數(shù)據(jù)時，注重掌握和統(tǒng)計外來流動人員的技能特長和就業(yè)意愿，并積極為用工企業(yè)和外來流動人員牽線搭橋。

去年3月中旬，21歲的小陳只身一人，從老家貴陽到寧德投奔親戚。然而，剛下火車，他就收到親戚一家破產(chǎn)跑路的消息，既沒學歷又沒特長的他一時間不知所措。在老鄉(xiāng)的指點下，小陳到太姥山鎮(zhèn)文渡工業(yè)園區(qū)流動人口管理服務站尋求幫助。掌握小陳的情況后，該站里的民警立即聯(lián)系正在招收學徒的廚具廠老板老林。老林同意接收小陳為學徒，并給予他食宿全包、月薪1200元的待遇。后來，在老林的悉心指導下，小陳漸漸成為一名熟練的廚具生產(chǎn)工人，收入也高起來。

截止目前，該所已成功幫助41名保安員、24名服務員、8名廚師、26名機械保養(yǎng)員順利就業(yè)。