寧德發(fā)布 | 2024年“就在閩東”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展八條措施

●實施一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟部門確認(rèn)，采取措施穩(wěn)定職工隊伍的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2024年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2024年2月份用電量不低于2024年1月的70%，含70%），給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，具體按企業(yè)2024年2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)進行獎補，單家企業(yè)最高不超過50萬元，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

● 加快兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策，提高辦理效率，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。

● 鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對企業(yè)在職老員工為企業(yè)從寧德轄區(qū)以外引進新員工，實現(xiàn)首次來寧就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的（以參加失業(yè)保險或養(yǎng)老保險時間為依據(jù)，可延續(xù)計算至2025年，下同），按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性用工服務(wù)獎補,獎補資金由企業(yè)“先墊后補”，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

● 加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴大勞務(wù)協(xié)作范圍，對當(dāng)年輸送勞動力來寧就業(yè)3個月以上的勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機構(gòu)、院校、商會，按輸送人數(shù)給予每人500元、每年總額不超過50萬元的一次性用工服務(wù)獎補，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵各地建立省外勞務(wù)輸出基地，促進東西部勞動力來寧就業(yè)，可按閩人社文〔2015〕389號文規(guī)定給予省級省際勞務(wù)合作經(jīng)費。

● 鼓勵村（社區(qū)）引工。鼓勵村（社區(qū)）參與勞動力輸送，對當(dāng)年新組織本村(社區(qū))勞動力到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的,按人數(shù)給予村（社區(qū)）每人500元的一次性用工服務(wù)獎補，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

● 提供多形式用工服務(wù)。針對“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)擴大用工的需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度。組建用工服務(wù)小分隊，設(shè)立重點項目、重點企業(yè)、重大工程就業(yè)服務(wù)專員，摸清用工需求，建立工作臺賬，一企一策，一對一開展對接服務(wù)，舉辦各類招聘會及直播帶崗活動，鼓勵共享用工，及時幫助解決用工問題。

● 開展在寧務(wù)工人員暖心服務(wù)。各級人社部門要積極會同工會、婦聯(lián)、工信等有關(guān)部門提供“兩節(jié)”期間在寧務(wù)工人員“暖心禮包”，深入企業(yè)開展系列送溫暖活動，營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。同時，要充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年集中期，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查，收集返崗去向和就業(yè)需求，及時提供就業(yè)服務(wù)。

● 保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，提供針對性就業(yè)幫扶。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等社會保險待遇。落實社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時發(fā)放價格臨時補貼，切實兜牢困難群眾生活底線。