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寧德發(fā)布 | 2024年“就在閩東”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展八條措施

2024-01-10 09:47 來源:閩東日報

1月9日

記者從市人社局獲悉

為進一步助力企業(yè)生產(chǎn)

穩(wěn)定預(yù)期、提振信心

市人社局和市財政局聯(lián)合出臺了

做好2024年“就在閩東”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展八條措施

具體為

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實施一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟部門確認(rèn),采取措施穩(wěn)定職工隊伍的規(guī)上工業(yè)企業(yè),2024年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的(2024年2月份用電量不低于2024年1月的70%,含70%),給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補,具體按企業(yè)2024年2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)進行獎補,單家企業(yè)最高不超過50萬元,所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

● 加快兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%,實施期限至2024年12月31日。對政策實施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等政策,提高辦理效率,確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。

● 鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工,對企業(yè)在職老員工為企業(yè)從寧德轄區(qū)以外引進新員工,實現(xiàn)首次來寧就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的(以參加失業(yè)保險或養(yǎng)老保險時間為依據(jù),可延續(xù)計算至2025年,下同),按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性用工服務(wù)獎補,獎補資金由企業(yè)“先墊后補”,所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

● 加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)擴大勞務(wù)協(xié)作范圍,對當(dāng)年輸送勞動力來寧就業(yè)3個月以上的勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機構(gòu)、院校、商會,按輸送人數(shù)給予每人500元、每年總額不超過50萬元的一次性用工服務(wù)獎補,所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵各地建立省外勞務(wù)輸出基地,促進東西部勞動力來寧就業(yè),可按閩人社文〔2015〕389號文規(guī)定給予省級省際勞務(wù)合作經(jīng)費。

● 鼓勵村(社區(qū))引工。鼓勵村(社區(qū))參與勞動力輸送,對當(dāng)年新組織本村(社區(qū))勞動力到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的,按人數(shù)給予村(社區(qū))每人500元的一次性用工服務(wù)獎補,所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

● 提供多形式用工服務(wù)。針對“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)擴大用工的需求,加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度。組建用工服務(wù)小分隊,設(shè)立重點項目、重點企業(yè)、重大工程就業(yè)服務(wù)專員,摸清用工需求,建立工作臺賬,一企一策,一對一開展對接服務(wù),舉辦各類招聘會及直播帶崗活動,鼓勵共享用工,及時幫助解決用工問題。

● 開展在寧務(wù)工人員暖心服務(wù)。各級人社部門要積極會同工會、婦聯(lián)、工信等有關(guān)部門提供“兩節(jié)”期間在寧務(wù)工人員“暖心禮包”,深入企業(yè)開展系列送溫暖活動,營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。同時,要充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年集中期,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查,收集返崗去向和就業(yè)需求,及時提供就業(yè)服務(wù)。

● 保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排,建立就業(yè)援助對象清單,提供針對性就業(yè)幫扶。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等社會保險待遇。落實社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,優(yōu)化經(jīng)辦流程,及時發(fā)放價格臨時補貼,切實兜牢困難群眾生活底線。

來源:閩東日報記者 張文奎

編輯:陳娥

審核:陳小蝦 周邦在

責(zé)任編輯:陳娥





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