最高10萬！省社保基金監(jiān)督舉報獎勵實施細則出臺

日前，福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳聯(lián)合印發(fā)《福建省社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵實施細則（暫行）》。公民、法人和其他社會組織對欺詐騙取、套取或挪用貪占養(yǎng)老保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）、失業(yè)保險、工傷保險基金的違法違規(guī)問題進行舉報并提供相關線索，經(jīng)查證屬實、符合本辦法規(guī)定的給予獎勵。寧德市的舉報渠道為0593-2824256，電子郵箱：finance0593@163.com。

一、舉報哪些欺詐騙保行為可以獲得獎勵？

（一）舉報人力資源社會保障行政部門、社保經(jīng)辦機構、信息化綜合管理機構、勞動能力鑒定委員會及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實的，納入獎勵范圍：

1.隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社?；鸬模?/p>

2.違規(guī)審核、審批社保申報材料，違規(guī)辦理參保繳費、關系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認證、提前退休，違規(guī)工傷認定、勞動能力鑒定，違規(guī)發(fā)放社保待遇的；

3.偽造或篡改繳費記錄、享受社保待遇記錄、個人權益記錄等社保數(shù)據(jù)的；

4.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社保基金的行為。

（二）舉報參保單位、個人或中介機構存在以下行為并經(jīng)查證屬實的，納入獎勵范圍：

1.通過提供虛假證明材料等手段虛構參保條件、違規(guī)補繳的；

2.偽造、變造有關證件、檔案、材料，騙取社?；鸬模?/p>

3.組織或協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或違規(guī)申領社保待遇的；

4.喪失基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險待遇享受資格后，本人或其親屬不按規(guī)定履行告知義務、隱瞞事實違規(guī)享受社保待遇的；

5.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨椤?/p>

（三）舉報工傷醫(yī)療、工傷康復、工傷保險輔助器具配置、失業(yè)人員職業(yè)培訓等社保服務機構及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實的，納入獎勵范圍：

1.偽造、變造或提供虛假病歷、處方、診斷證明、醫(yī)療費票據(jù)、培訓記錄等資料騙取社?；鸬模?/p>

2.協(xié)助、配合他人以偽造材料、冒名頂替等手段騙取社會保險參保補繳資格，違規(guī)申領、享受社保待遇，騙取社保基金的；

3.其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨椤?/p>

二、舉報將獲得多少獎金？

舉報獎勵標準根據(jù)查證屬實違法違規(guī)行為所造成的社?；饟p失金額，按照涉案金額一定比例計算，最高額度不超過10萬元，最低額度200元。對同一舉報事項分別查處獎勵的，獎金合計數(shù)額不超過10萬元。

舉報獎勵根據(jù)舉報證據(jù)與違法違規(guī)事實查證結果，分為兩個等級給予獎勵：一級按照涉案金額5%計算，舉報者能提供被舉報方詳細違規(guī)事實、線索、證據(jù)，舉報內(nèi)容與違法違規(guī)事實完全相符；二級按照涉案金額2%計算，舉報者提供被舉報方違規(guī)事實或線索，不能提供證據(jù)，舉報內(nèi)容與違法違規(guī)事實基本相符。

對舉報事項查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的，人力資源社會保障行政部門應當根據(jù)違法違規(guī)行為性質(zhì)、可能造成的基金損失等因素，給予可能造成基金損失金額的1%進行獎勵，最高額度不超過1萬元。

三、確定給予獎勵的條件是什么？

（一）舉報人具有完全民事行為能力；

（二）舉報事項符合本辦法規(guī)定的獎勵范圍；

（三）舉報情況經(jīng)查證屬實并完成獎勵認定。

同一事項由兩個或兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵第一舉報人（按人力資源社會保障行政部門受理舉報的時間先后順序確定）；由兩個或兩個以上舉報人聯(lián)名舉報的，按一個舉報人獎勵額度進行獎勵，獎金由舉報人自行協(xié)商分配。

四、獎金如何申領？

查處舉報事項的人力資源社會保障行政部門應當在舉報事項認定后10個工作日內(nèi)與舉報人聯(lián)系，并以郵寄、傳真等方式向舉報人送出《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵通知書》。舉報人應當自接到《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵通知書》之日起30個工作日內(nèi)，通過郵寄、上門遞交等方式提供本人有效身份證件（復印件）、本人社?？ɑ蚱渌y行卡信息（卡號、開戶行名稱）及《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵通知書》回執(zhí)給人力資源社會保障行政部門辦理獎金領取手續(xù)。舉報獎勵資金通過舉報人的社會保障卡或者本人其他銀行卡發(fā)放。根據(jù)舉報人提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到舉報人或舉報人無正當理由逾期未辦理領取獎金手續(xù)的，視為自動放棄獎金。

五、不予獎勵的情形有哪些？

（一）無明確舉報對象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的；

（二）舉報已受理或已辦結原處理程序及結論均符合相關法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實的；

（三）依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進入上述程序的；

（四）舉報事項的主要事實、證據(jù)事先已由人力資源社會保障部門、紀檢監(jiān)察、審計、公安部門掌握的；

（五）不屬于本辦法規(guī)定舉報獎勵事項的；

（六）其他依法不予受理的舉報行為。

六、舉報人的合法權益如何保護？

《實施細則》鼓勵誠信舉報，鼓勵社會各界提供有效線索進行舉報。各級人力資源和社會保障部門及其工作人員嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，不得泄露舉報人相關信息。但是，舉報人故意捏造事實誣告他人，或者弄虛作假騙取獎勵，依法承擔相應責任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：林翠慧 林珺