做好暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作 嚴(yán)查相關(guān)違規(guī)行為
26日，記者從市人社局了解到，省人社廳下發(fā)了做好暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知，對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益做出了具體要求。人社部門將開展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
當(dāng)前，我市進(jìn)入高溫天氣，持續(xù)的高溫對(duì)職工工作及健康產(chǎn)生較大影響?！斑B日來，我們加強(qiáng)了相關(guān)檢查。我們將按照通知要求，提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害，把‘人民至上、生命至上’的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)中，壓緊壓實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
通知要求，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要指導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛護(hù)，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式,最大程度減少勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。
通知還強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6-9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
“我們還將按照通知要求，充分運(yùn)用各類媒體宣傳渠道，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時(shí)的自我保護(hù)能力。勞動(dòng)者可以撥打12345對(duì)違反規(guī)定或者侵害權(quán)益的行為進(jìn)行投訴舉報(bào)?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。
來源：閩東日報(bào)記者 張文奎
編輯：陳娥
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