人才為“筆”，繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷

高技術人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的安發(fā)科技等高新企業(yè)，提高了農(nóng)產(chǎn)品附加值、增加了農(nóng)民收入 本報記者 李民雄 攝

青年教師扎根鄉(xiāng)村一線，為教育扶貧貢獻力量

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生林恩輝通過電商幫助農(nóng)民銷售福安高山晚熟葡萄

市青年創(chuàng)業(yè)輔助中心主任陳清指導村民竹酒釀造技術

服務欠發(fā)達地區(qū)大學生志愿者在福鼎赤溪村服務群眾

福安連家船民上岸定點村下岐村，醫(yī)生為漁民提供了便捷專業(yè)的醫(yī)療服務，“兩不愁三保障”落實到位

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民間志愿者團隊訪貧問苦、幫扶助學，助力鄉(xiāng)村振興

漁業(yè)致富帶頭人介紹新型塑膠漁排的養(yǎng)殖優(yōu)勢

柘榮城郊鄉(xiāng)“五姐妹”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將2000多畝荒山變成了“致富田”

寧德網(wǎng)消息（閩東日報記者 徐烽 張文奎 圖/文）8月16日，由共青團中央、人社部聯(lián)合開展的“中國青年創(chuàng)業(yè)獎”投票工作正式啟動，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、寧德市青創(chuàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長陳清成功入圍。近年來，在市委、市政府的科學部署和強力推動下，像陳清這樣扎根基層的青年人才不斷涌現(xiàn)，成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。

人才興、村才興。我市成立寧德市鄉(xiāng)村人才振興專項小組，建立鄉(xiāng)村人才振興工作機制，從著力建設新型職業(yè)農(nóng)民隊伍、建設農(nóng)村實用人才隊伍、推行科技特派員制度、引進聘用專業(yè)人才、支持青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵社會人才服務基層、強化鄉(xiāng)村人才服務保障等7個方面強化措施，為鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐。

在鄉(xiāng)村人才振興大潮中，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生成為一支亮眼隊伍。我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，連續(xù)三年在省級評選活動中，獲獎數(shù)量和金額均位居全省第一。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興的青年力量，市委、市政府先后出臺了十幾份扶持政策文件，推動一批又一批返鄉(xiāng)大學生扎根基層，他們帶來了新技術、新理念、新模式，給廣袤的農(nóng)村大地注入新鮮血液和活力。截至目前，全市累計自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生2553人，創(chuàng)業(yè)項目2204個，涉及農(nóng)業(yè)技術、鄉(xiāng)村旅游、電子商務、文化創(chuàng)意等20多個行業(yè)，帶動就業(yè)16691人。

近年來，我市服務欠發(fā)達地區(qū)大學生志愿者的數(shù)量逐年攀升，大學生志愿者在鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅工作中發(fā)揮了重要的作用。記者從團市委了解到，目前全市在崗的151名欠發(fā)達地區(qū)志愿者中，48人加入“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”專崗工作中，涌現(xiàn)出了福鼎市磻溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作志愿者張倩倩、蕉城赤溪鎮(zhèn)留洋村扶貧志愿者黃靜怡等優(yōu)秀大學生志愿者典型。

鄉(xiāng)村振興，需要教育、醫(yī)療衛(wèi)生等全面推進，這就需要各方面人才。為此，我市放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員引進條件，對脫貧攻堅急需緊缺人才，采取面試、組織考察等方式公開招聘。落實鄉(xiāng)村教師支持計劃，促進城鄉(xiāng)教師均衡配置。加大代償學費、教師補充資助計劃實施力度。加快鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)，采取“訂單定向”培養(yǎng)方式，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結構，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的高級專業(yè)技術崗位比例控制標準分別提高至20%和15%。

我市還積極探索專家服務農(nóng)村基層的形式和方法，鼓勵基層與專家建立長期對口幫扶機制。探索設立鄉(xiāng)村人才振興特色鄉(xiāng)（村）、試點示范村，組織專家服務團重點幫扶。今年已征集35個專家服務基層項目需求，針對基層需求組織專家對口幫扶，切實解決農(nóng)村基層發(fā)展中存在的問題，助推鄉(xiāng)村振興。

今年，我市涉及人力資源的部門聯(lián)合制定《2019年寧德市鄉(xiāng)村人才振興工作計劃》，14個鄉(xiāng)村人才振興領導小組成員單位，圍繞部門實際，按照重點任務、目標要求、政策舉措、責任單位等，提出36項鄉(xiāng)村人才振興工作計劃。“我們將進一步完善健全機制，吸引廣大人才往下走，在基層釋放激情、追逐理想、助力振興。”市人社局相關負責人說。