柘榮城郊：創(chuàng)新開展雙向選崗，激勵爭優(yōu)爭先爭效
為面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)、進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先晉位精氣神，切實提高工作效率，2月16日，柘榮縣城郊鄉(xiāng)召開干部大會暨崗位雙選會，按照“擇優(yōu)選任、人崗相適”原則，采取“個人申報、雙向選擇、黨委審定”的程序，公開競爭各個工作崗位。
“我是學工程管理專業(yè)的，我要選鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展辦公室重點項目辦這個崗位”。城郊鄉(xiāng)干部小陳在干部雙選會后高興的說道：“原來參加工作時，被分配到黨政綜合辦公室，因忙于日?，嵤露鴽]有將所學專業(yè)與工作緊密結合一起，感覺有點遺憾，這次雙選會，我選擇了專業(yè)對口崗位，終于學有所用，我將加倍努力，完成各項工作?！?/p>
據(jù)悉，城郊鄉(xiāng)共有公務員、事業(yè)干部、臨聘人員等94人，根據(jù)“三定”方案，共9個內設機構64個崗位，由全鄉(xiāng)干部根據(jù)個人和黨政班子成員意愿進行雙向選擇，所選崗位系數(shù)必須大于等于1，經過“雙向選擇”，64個崗位、94人悉數(shù)中選，人均崗位系數(shù)為1.47。通過雙選，一批責任性強、服務水平高的干部隊伍脫穎而出。
干部雙選會，是城郊鄉(xiāng)深入貫徹落實省委“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動的重要舉措，為2023年的工作排兵布陣，打下堅實的人員基層，這也將進一步增強干部工作危機感，激發(fā)競爭意識，有效解決“干與不干一個樣、多干少干一個樣、干好干壞一個樣”的問題。
“開展“雙選”工作，一定程度上將改變以往‘慵、怕、拖’的現(xiàn)象，強化干部主動作為，激勵干部爭先爭效，下一步，城郊鄉(xiāng)將以此次雙選會為契機，形成常態(tài)長效機制，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍建設，著力提升干部能力素質，全面改進干部工作作風，切實推進各項工作提質增效”。城郊鄉(xiāng)黨委組織委員林榮杰說道。
來源：閩東日報·新寧德客戶端通訊員 吳敏婕
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