深化改革丨柘榮:深化人才體制機(jī)制改革 破題鄉(xiāng)村人才振興難題
近年來,柘榮縣注重發(fā)揮人才示范帶動作用,通過深化人才體制機(jī)制改革,健全改革正向激勵體系,強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培育力度,不斷引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才“破繭”成長,全力打造鄉(xiāng)村振興人才“新引擎”。
重扶持 強(qiáng)舉措 讓鄉(xiāng)土人才“涌”出來
加強(qiáng)本土人才培育,研究制定鄉(xiāng)土人才培育方案,出臺《柘榮縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才遴選辦法》,每兩年認(rèn)定20名具有一技之長且?guī)幽芰?qiáng)、群眾認(rèn)可度高的鄉(xiāng)土人才,每名給予1萬元獎勵,并優(yōu)先安排優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參與高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目等。
舉辦第五期“頭雁講壇”
采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合,開展“拉網(wǎng)式”摸底調(diào)研,聚焦文化傳承、傳統(tǒng)技藝、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等,分門別類建立鄉(xiāng)土人才信息庫,讓每位鄉(xiāng)土人才都有“案”可查,精準(zhǔn)“建檔”,確保能及時將有“絕技絕活”的傳承人、家庭農(nóng)場主、新型職業(yè)農(nóng)民等納入組織視野,截至目前,共在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立138個“鄉(xiāng)土人才信息庫”,入庫鄉(xiāng)土人才1052人。
搭平臺 重培育 讓鄉(xiāng)土人才“壯”起來
依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等,建設(shè)一批鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)基地,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合鄉(xiāng)土人才需求針對性開設(shè)課堂培訓(xùn)、專家講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、外出觀摩等多種形式的培訓(xùn);同時,結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色,設(shè)置太子參病蟲害防治、品種選育、種茶制茶等特色課程,確保培訓(xùn)有針對、合“口味”。2021年以來,累計開展培訓(xùn)會、宣講會250場次,培養(yǎng)出用得上、留得住的農(nóng)村實用人才300余人。
開展2022年柘榮縣高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)
采取“人才+院?!蹦J胶献饔牛e極選送來自農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社(家庭農(nóng)場)、專業(yè)種植大戶的技術(shù)骨干,參加福建農(nóng)職院、寧德農(nóng)業(yè)院校職業(yè)農(nóng)民大專班學(xué)習(xí),提升鄉(xiāng)土人才隊伍整體學(xué)歷水平。截至目前,累計選派鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村規(guī)劃、旅游電商等方面260名鄉(xiāng)土人才進(jìn)行掛職鍛煉和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
召開柘榮縣科技特派員工作培訓(xùn)班
結(jié)對子 強(qiáng)指導(dǎo) 讓鄉(xiāng)土人才“興”起來
充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范帶動作用,以“助師聯(lián)戶+中師聯(lián)企+高師聯(lián)村”的形式,通過農(nóng)業(yè)科技與幫扶項目、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、扶貧開發(fā)重點(diǎn)村資源對接,形成“專家直接到村、技術(shù)直接到企、指導(dǎo)直接到戶”的農(nóng)業(yè)科技結(jié)對幫扶新模式。
鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才牽頭領(lǐng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園和科技示范基地企業(yè),指導(dǎo)幫助農(nóng)戶生產(chǎn)和組織銷售、打造品牌,切實發(fā)揮鄉(xiāng)土人才致富帶頭、科技示范和輻射帶動作用。同時,積極推動力量下沉,擇優(yōu)抽調(diào)233名精干力量組建黨建指導(dǎo)員、農(nóng)技特派員、扶貧監(jiān)督員“三員”隊伍,覆蓋全縣116個行政村,力促農(nóng)技服務(wù)進(jìn)村入戶,目前共協(xié)助培育農(nóng)業(yè)科技示范主體385戶,創(chuàng)辦農(nóng)民田間學(xué)校23所。
科技特派員林端壽在石咸村獼猴桃基地技術(shù)指導(dǎo)
來源:長壽柘榮、柘榮縣委改革辦、柘榮縣委組織部
編輯:林宇煌
審核:林翠慧 周邦在
責(zé)任編輯:林宇煌