首頁 縣市頻道 柘榮新聞

深化改革 | 柘榮:深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革 加大衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)

2022-06-23 09:06 來源:柘榮縣融媒體中心

為破解柘榮縣衛(wèi)生人才短缺瓶頸,滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求,持續(xù)推動醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展,柘榮縣及時研究出臺《柘榮縣支持衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)的若干措施(試行)》,多措并舉助力衛(wèi)生專業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。

●筑巢引鳳,疏通堵點引才

引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才享受生活購房補(bǔ)助。新引進(jìn)的具有全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷的人員(含定向委培生)給予生活補(bǔ)助1000元/月,連續(xù)補(bǔ)助5年,服務(wù)滿3年,并承諾首次合同期滿后續(xù)簽5年合同的,可享受一次在柘榮購房補(bǔ)助10萬元,分五年平均發(fā)放;具有全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷且完成規(guī)培任務(wù)、研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的給予生活補(bǔ)助20萬元,研究生學(xué)歷博士學(xué)位的給予生活補(bǔ)助30萬元,分五年平均發(fā)放。

實行住房保障制度。引進(jìn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在柘榮縣城區(qū)沒有住房,且醫(yī)療衛(wèi)生單位沒有衛(wèi)生人才周轉(zhuǎn)房,又無法安排入住人才公寓的,可自行租房,縣人才專項經(jīng)費(fèi)按照每人每月300元予以租房補(bǔ)助,最長享受時間3年。

●立足實際,提高待遇留才

支持專業(yè)技術(shù)人才回引。新引進(jìn)的有二級、三級醫(yī)院工作經(jīng)驗或精神病??漆t(yī)院工作3年以上,且具有主治醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,與柘榮縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂5年及以上聘用合同,按照引進(jìn)醫(yī)院級別主治醫(yī)師資格的分別給予生活補(bǔ)助20萬元、25萬元;副主任醫(yī)師資格的分別給予生活補(bǔ)助25萬元、30萬元;主任醫(yī)師資格的分別給予生活補(bǔ)助30萬元、40萬元;分5年平均發(fā)放。根據(jù)相應(yīng)學(xué)歷和職稱情況分別給予安家補(bǔ)助:全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷5萬元,全日制本科學(xué)歷完成規(guī)培、研究生學(xué)歷、主治醫(yī)師10萬元,副主任醫(yī)師12萬元,主任醫(yī)師15萬元,分5年平均發(fā)放。

引進(jìn)人員納入“東獅山人才”管理,符合“東獅山人才”認(rèn)定條件的予以享受相應(yīng)類別的優(yōu)惠政策。從縣外引進(jìn)的人才,引進(jìn)單位有職數(shù)的直接按原單位所聘崗位職級聘任,沒有職數(shù)的按照職稱管理規(guī)定聘任,因降低崗位職級聘任導(dǎo)致的工資差額部分由縣人才專項經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)足至引進(jìn)時水平,補(bǔ)助至聘任上引進(jìn)時崗位職級為止。

鼓勵扎根柘榮。具有全日制醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷在本縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作10年及以上,且仍在一線,并取得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格,入柘以來未享受縣級補(bǔ)助政策的,給予生活補(bǔ)助1000元/月,連續(xù)享受3年。

●創(chuàng)新理念,靈活使用人才

支持柔性政策引才。經(jīng)柘榮縣衛(wèi)健局批準(zhǔn)同意,向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備后,柘榮縣公立衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)與三級醫(yī)院正高級職稱、副高級職稱、中級職稱衛(wèi)生人才簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議,且人才到柘服務(wù)時間每年累計滿30個工作日的,分別按照每人每年9萬元、7萬元、5萬元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助,達(dá)不到服務(wù)工作日的,按照實際服務(wù)日×補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)日均數(shù)的80%予以補(bǔ)助,超出部分按超出服務(wù)日×補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)日均數(shù)予以補(bǔ)助,當(dāng)年度該項目補(bǔ)助累計不超過30萬元。

支持人才返聘。醫(yī)療衛(wèi)生單位由于某專業(yè)人才緊缺,經(jīng)縣衛(wèi)健局批準(zhǔn)同意,向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備后,與本單位退休醫(yī)療專家簽訂返聘合同,分別給予正高級和副高級職稱退休醫(yī)療專家每人每年8萬元、5萬元補(bǔ)助;與縣域外退休醫(yī)療專家簽訂返聘合同,分別給予正高級和副高級職稱退休醫(yī)療專家每人每年12萬元、10萬元補(bǔ)助;以上返聘退休專家的年齡原則上限定在70周歲以內(nèi),返聘人員參照在職人員管理。

●注重激勵,提升素質(zhì)育才

支持醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)項目引進(jìn)。開展新技術(shù)、新項目填補(bǔ)柘榮縣醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域空白的,經(jīng)縣衛(wèi)健局認(rèn)定的,給予項目團(tuán)隊補(bǔ)助3萬元/項,所在單位可給予不高于3萬元的配套補(bǔ)助。

支持學(xué)歷提升。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加在職醫(yī)學(xué)類學(xué)歷學(xué)位提升教育獲得碩士學(xué)位、博士學(xué)位的,在學(xué)歷學(xué)位修改后簽訂在柘榮服務(wù)3年以上承諾的,所在單位按上級有關(guān)要求分別給予一次性2萬元、5萬元補(bǔ)助,縣人才專項經(jīng)費(fèi)分別給予一次性1萬元、2萬元的配套補(bǔ)助。

加大職稱激勵。對已獲得高級職稱資格,受單位職數(shù)限制未能聘任的在崗醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員,由所在單位根據(jù)工作表現(xiàn)情況,按照未聘任人數(shù)60%的比例擇優(yōu)分別給予未能聘任的具有正高級職稱資格、副高職稱資格每人生活補(bǔ)助1000元/月、600元/月,最高享受3年。

支持技能進(jìn)修。醫(yī)療、護(hù)理人員由單位選派到三級醫(yī)院進(jìn)修六個月及以上的,進(jìn)修期間給予生活補(bǔ)助1000元/月。對于“西學(xué)中”培訓(xùn)合格與取得“出師證書”的人員分別予以獎勵2萬元、3萬元,分5年平均發(fā)放。

來源:柘榮縣融媒體中心

編輯:林宇煌

責(zé)任編輯:林宇煌

返回首頁
相關(guān)新聞
返回頂部
寧德網(wǎng)簡介 版權(quán)聲明 聯(lián)系我們 加入我們

寧德網(wǎng) 版權(quán)所有,未經(jīng)寧德網(wǎng)書面特別授權(quán),請勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證編號:3512014001 信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證號:1309374

廣告聯(lián)系:0593-2831322 職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報電話 新聞熱線:0593-2876799

寧德市新媒體網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司 地址:寧德市蕉城區(qū)蕉城北路15號閩東日報社三樓

閩ICP備09016467號-17 網(wǎng)絡(luò)舉報監(jiān)督專區(qū)