周寧：任用干部先查誠(chéng)信狀況

寧德網(wǎng)消息(李清旺 周統(tǒng)康) 連日來(lái)，周寧縣紀(jì)委、組織人事等部門(mén)精干人員深入到金融、住建、市場(chǎng)管理局等部門(mén)對(duì)擬提拔、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員個(gè)人填寫(xiě)的《個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)》進(jìn)行一一核實(shí)，并將核實(shí)的誠(chéng)信情況報(bào)告縣委，由縣委常委會(huì)研究決定是否任用。

今年以來(lái)，周寧縣加快誠(chéng)信周寧建設(shè)步伐。在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展公職人員和“兩代表一委員”欠貸、欠息、欠保(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三欠”)和信用卡逾期清理工作，并成立由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)和人大政協(xié)相關(guān)委室組成的“三欠”約談小組，按照干部及“兩代表一委員”管理權(quán)限，對(duì)“三欠”人員及其所在單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促其限期還款。

該縣建立多部門(mén)、跨地區(qū)信用聯(lián)合獎(jiǎng)懲機(jī)制,逐步形成守信者“處處守信,事事方便”、失信者“一處失信,處處受制”的信用聯(lián)動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。“形成聯(lián)合獎(jiǎng)懲機(jī)制就像是放大鏡,‘守信受益’及‘失信受制’的程度被放大,更利于引導(dǎo)各社會(huì)主體誠(chéng)實(shí)守信。”該縣主要負(fù)責(zé)人說(shuō)。

對(duì)于失信行為，周寧縣加大懲戒力度。該縣將領(lǐng)導(dǎo)干部的誠(chéng)信問(wèn)題作為創(chuàng)建金融生態(tài)縣的重要內(nèi)容之一，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。在干部任用過(guò)程中，不予考慮存在金融(主要指?jìng)€(gè)人貸款、信用卡、擔(dān)保貸款)誠(chéng)信缺失的干部，同時(shí)根據(jù)具體情況采取公布黑名單、組織措施、黨政紀(jì)處分，觸犯刑律的依法依規(guī)進(jìn)行處置;存在民間不良借貸、金融誠(chéng)信缺失的公民，不得作為“兩代表一委員”和村級(jí)組織班子成員候選人，通過(guò)營(yíng)造黨員干部、代表委員帶頭講誠(chéng)信的濃厚氛圍，扎實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信周寧建設(shè)。

同時(shí)，該縣還積極建立公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信檔案。依法依規(guī)將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政記錄、年度考核結(jié)果、相關(guān)違法違紀(jì)違約行為等信用信息納入檔案。將誠(chéng)信記錄作為干部考核、任(聘)用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),用以完善公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)和考核考評(píng)制度。