屏南甘棠：探索“1234”人才工作機制 賦能鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展

屏南縣甘棠鄉(xiāng)堅持念好人才“引育聚”三字經(jīng)，深化落實黨管人才原則，建立健全鄉(xiāng)村兩級人才臺賬，著力把好人才政策服務三道關口，堅持搭建好“四個載體”，推動人才集聚賦能甘棠鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

堅持一個原則，落實黨管人才。鄉(xiāng)黨委堅持黨管人才原則，把人才工作作為黨委書記黨建述職重要內(nèi)容，著力構建“黨委政府+社會組織+市場主體”協(xié)同推進的多元化人才治理體系。近年來，先后8次召開黨委會專題研究人才工作與招商引資工作，舉辦推介會或座談會8場，解決人才反映的問題6個，開展形式多樣人才日活動16次。

建立兩級臺賬，精準對接資源。組織開展人才摸排行動活動，梳理建立甘棠鄉(xiāng)各村人才底冊，建立健全1個全鄉(xiāng)人才信息庫和17個村級人才信息庫，摸清本土人才與在外人才底子，建成2個人才文化宣傳園區(qū)，打造2個縣級人才驛站。同時，通過摸排落戶本鄉(xiāng)的企業(yè)高層次人才需求清單、企業(yè)緊缺急需人才需求清單，實現(xiàn)企業(yè)與人才精準對接。

把好三道關口，優(yōu)化營商環(huán)境。認真把好人才政策標準關、人才政策經(jīng)辦流程關、人才服務質(zhì)量關，大力實施人才安居工程、人才獎補等政策，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，確保人才政策落地實施。截至目前，引進各類企業(yè)家人才26名，培育福建省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人14人，并于2021年底成立甘棠商會，落實老宅修繕獎補政策、新村民民宿轉租水電費減免等政策，確保人才育得多、引得來、留得住、用得好。

搭建四種載體，助力三產(chǎn)融合。通過建立“鄉(xiāng)村兩級人才庫”實行精準引才、實施實施人才“引育聚”工程常態(tài)引才、依托“重點項目”實行柔性引才、建好“人才驛站”實行平臺引才等四種載體，推動甘棠（新型）工業(yè)園區(qū)建設、芙蓉李產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、山蒼子“兜種樹”數(shù)字化運營、大創(chuàng)傲農(nóng)生豬養(yǎng)殖、甘國寶文化名片打造，助力一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

來源：閩東日報·新寧德客戶端 通訊員 余延娟 陳榕

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 周邦在