強(qiáng)化教育 凝聚合力 市人社局全面推進(jìn)平安單位創(chuàng)建工作

近年來，市人社局以落實(shí)綜治目標(biāo)責(zé)任制為龍頭，以創(chuàng)建“平安人社”為載體，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，認(rèn)真履行成員單位工作職責(zé)，著力加強(qiáng)局系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)各項(xiàng)工作，服務(wù)“開發(fā)三都澳、建設(shè)新寧德”中心任務(wù)。

市人社局以多渠道、多方式開展平安綜治宣傳教育，提高干部職工參與“平安單位”創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性。深入開展普法活動，健全落實(shí)干部職工學(xué)法用法制度，建立思想政治、道德法律等經(jīng)常性教育制度，增強(qiáng)干部職工的法制觀念、國家安全意識，提高職工依法行政能力和服務(wù)水平。并運(yùn)用職工喜聞樂見的方式，講好平安安全故事，提升新形勢下黨員組織群眾參與社會治理和平安建設(shè)的能力與水平。

為有效解決事關(guān)群眾切身利益的就業(yè)、養(yǎng)老、工資等基本民生問題，市人社局以人社業(yè)務(wù)工作為著力點(diǎn)，健全完善普惠民生制度，建立人社系統(tǒng)行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)行業(yè)行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動銜接。

據(jù)了解，該局構(gòu)建“無欠薪項(xiàng)目部”數(shù)據(jù)化管理新系統(tǒng)，利用智能化管理和大數(shù)據(jù)預(yù)警預(yù)測預(yù)防，從源頭上解決農(nóng)民工欠薪問題。5年來，全市累計(jì)有342個項(xiàng)目開展創(chuàng)建活動，涉及農(nóng)民工7.02萬人，其中政府投資工程項(xiàng)目全部開展創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動，均未發(fā)生群體性討薪事件。

同時，該局積極組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查和企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，對欠薪投訴實(shí)行專案專查，不斷健全街道、社區(qū)、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)測、研判，嚴(yán)肅查處惡性欠薪行為，并在全省率先建立勞動爭議仲裁建議制度和試行部分勞動爭議裁決書網(wǎng)上公開。5年來，全市共受理農(nóng)民工欠薪投訴2727件，為2.81萬名農(nóng)民工追回被拖欠克扣工資3.77億元。

此外，市人社局還通過健全和落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，層層簽訂平安建設(shè)責(zé)任書，把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程。深入開展風(fēng)險隱患大排查、矛盾糾紛大化解、治安問題大整治、社會力量大群防，分解細(xì)化風(fēng)險排查管控標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。建立隱患清單、責(zé)任清單、解決清單，做到抓有內(nèi)容、做有目標(biāo)、查有依據(jù)、評有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把各類風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。