今年以來寧德市人社局改革創(chuàng)新亮點紛呈

記者獲悉，今年以來，市人社局按照“別人沒有的抓創(chuàng)新、別人有的抓典型”的工作要求，改革創(chuàng)新亮點紛呈，有10項人社工作在全省率先開展或走在前列。

率先出臺社會保險精準扶貧新政

據(jù)介紹，今年市人社局在全省率先出臺社會保險精準扶貧新政策，對國定、省定標準的建檔立卡貧困戶和特困供養(yǎng)人員、低保戶、重點優(yōu)撫對象、計生對象中獨生子女死亡或傷殘、手術(shù)并發(fā)癥人員、持第二代《殘疾人證》的城鄉(xiāng)殘疾人等繳費困難群體，由政府為其全額代繳最低標準的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費。

同時，在全省率先啟用企業(yè)參保退休人員人臉識別自助查詢認證終端，覆蓋223個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和12個興業(yè)銀行服務網(wǎng)點。參保人員通過“刷臉”即可完成社會保險待遇領(lǐng)取資格認證和查詢個人參保信息。

市人社局還在全省率先將省級城鄉(xiāng)居民保信息化經(jīng)辦平臺建設納入基層人社工作平臺驗收標準，年內(nèi)全市標準化、規(guī)范化的基層人社工作平臺都將建有城鄉(xiāng)居民保信息管理系統(tǒng)，為參保群眾提供繳費、待遇領(lǐng)取、生存認證、信息查詢等網(wǎng)上服務。

率先建立企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)

記者了解到，市人社局在全省率先建立企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，通過采集企業(yè)的基本情況、人才狀況、用工需求、人才需求等信息，實時掌握企業(yè)用工、人才等需求情況。目前已有1210家企業(yè)建立了人才信息系統(tǒng)賬號。

在全省率先建立人才資源調(diào)查統(tǒng)計制度，聯(lián)合市委組織部、市統(tǒng)計局對全市黨政領(lǐng)導、事業(yè)單位管理、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才進行全面統(tǒng)計調(diào)查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，及時了解和掌握全市人才的總量、結(jié)構(gòu)及分布狀況。

在全省率先開發(fā)面試考官智能抽簽系統(tǒng)，實現(xiàn)面試考官智能抽取、自動撥號、合理分組，創(chuàng)造更加公平、公正的考試環(huán)境。

率先舉辦勞動人事爭議仲裁員培訓

此外，寧德市人社基層工作平臺建設走在全省前列，市本級、周寧、柘榮就業(yè)和社會保障服務中心已投入使用，其余7個縣(市、區(qū))正在建設中。年底前113個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、107個社區(qū)將全部建成標準化基層平臺，覆蓋面分別為90%和93%;776個建制村將建有標準化基層平臺，占全市常住人口300人以上建制村的76%。

“1+X”專項督查工作走在全省前列，取得明顯成效。聯(lián)合組織、監(jiān)察、財政等部門常態(tài)化開展機關(guān)事業(yè)單位津補貼發(fā)放情況專項督查，并及時向紀委上報問題線索。

在全省率先舉辦設區(qū)市一級勞動人事爭議仲裁員培訓班，對91名新聘專兼職仲裁員進行培訓。舉辦全省規(guī)模最大的基層勞動保障協(xié)理員提升素質(zhì)培訓班，對300多名協(xié)理員全面輪訓。

“無欠薪項目部”數(shù)據(jù)化建設工作也走在全省前列，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實時了解創(chuàng)建工作情況，實現(xiàn)建設工程領(lǐng)域創(chuàng)建工作全覆蓋，有效研判、預防和治理農(nóng)民工欠薪問題。