寧德市人社局:加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度 為寧德市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力保障
寧德網(wǎng)消息(陸環(huán))近日,福建亞南電機(jī)集團(tuán)博士后科研工作站舉辦首次科研項目開題報告會,意味著該博士后科研工作站正式運行。2015年12月,經(jīng)過市人社局的積極爭取,福建亞南電機(jī)集團(tuán)、寧德新能源科技有限公司被國家人社部、全國博士后管委會批準(zhǔn)設(shè)立為“博士后科研工作站”,實現(xiàn)了寧德市零的突破。通過博士后工作站引進(jìn)高層次人才,促進(jìn)了企業(yè)提升整體科技創(chuàng)新水平,為企業(yè)做大做強提供科技和人才支撐。
近年來,市人社局不斷提升服務(wù)理念,強化人才管理,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加大人才引進(jìn)力度。為解決人才引進(jìn)難題,市人社局轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,主動上門對接企業(yè)、院校,提供個性化服務(wù),切實幫助寧德師院、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安發(fā)(福建)生物科技、寧德新能源科技等解決引進(jìn)人才問題,僅寧德新能源科技有限公司近3年就引進(jìn)碩士以上學(xué)位研究生1100多人,其中博士研究生100多人。確定寧德新能源科技等10家企業(yè)為寧德市首批人才工作聯(lián)系點,將福建安波電機(jī)等117家民營企業(yè)列為重點聯(lián)系企業(yè),實行動態(tài)管理,并制定了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等9條服務(wù)措施,幫助指導(dǎo)解決基層人才引進(jìn)工作中的困難與問題。
同時,為了強化人才管理,打造人才高地,市人社局在全省率先建立規(guī)上企業(yè)引才引智需求與服務(wù)有效對接機(jī)制,牽頭對規(guī)上企業(yè)人才需求進(jìn)行調(diào)查摸底,分類提出對接渠道。每年均有60多家企業(yè)端出140多個崗位需求,其中本科70多個、碩士140多個、博士30多個,擬招聘近500人;有10多家企業(yè)申報近20個項目技術(shù)難題,與北大、清華、廈大、福建農(nóng)林大等高校對接。設(shè)立“人才服務(wù)窗口”,指定專人負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)身份認(rèn)定工作和優(yōu)秀青年專業(yè)人才的申報認(rèn)定等工作。今年寧德市被確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才25人、福建省工科類優(yōu)秀青年專業(yè)人才284人,位列全省第一;確認(rèn)為福建省引進(jìn)人才114人,確認(rèn)為寧德市引進(jìn)高層次人才430人。
此外,市人社局努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,不斷吸引人才聚集。采取事業(yè)單位公開招聘全日制普通高校本科以上學(xué)歷緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生計劃、組織企事業(yè)單位赴省內(nèi)外招聘人才等方式募集人才。3年來,引進(jìn)教育、衛(wèi)生、新能源等方面人才2015名,其中碩士以上研究生1401名。通過舉辦常態(tài)化招聘會、開拓網(wǎng)上人才市場等方式,暢通規(guī)上企業(yè)人才引進(jìn)渠道。強化人才與項目對接,指導(dǎo)閩東力捷迅藥業(yè)等重點企事業(yè)單位征集高層次人才與項目對接崗位300多個,加大精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才力度。向全市企事業(yè)單位征集省外重點高校碩士研究生來寧實習(xí)實訓(xùn)崗位93個,組織112位來寧碩士研究生實習(xí)。
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