市人社局深入福鼎市重點(diǎn)企業(yè)開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)
3月4日至5日,市人社局局長林勤鈴帶領(lǐng)局“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員深入福鼎市重點(diǎn)企業(yè)開展專題調(diào)研,“一對(duì)一”協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工引才難題,全力確保企業(yè)用工和社會(huì)就業(yè)形勢穩(wěn)定。
3月4日下午,調(diào)研組一行來到鼎盛鋼鐵項(xiàng)目建設(shè)一線實(shí)地察看,詳細(xì)了解企業(yè)用工來源、用工需求、用工保障、員工待遇等情況,就企業(yè)招工用工、人才引進(jìn)等方面問題作了交流討論,并就下一步如何協(xié)同推進(jìn)用工服務(wù)保障提出了具體指導(dǎo)意見。3月5日上午,調(diào)研組在福建瑞達(dá)茶業(yè)有限公司,深入了解該企業(yè)人才培養(yǎng)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷售、訂單輸出等情況,與省人社廳副廳長洪長春一同出席由福鼎市人社局與企業(yè)聯(lián)合舉辦的“福鼎白茶創(chuàng)新店長培訓(xùn)班”開班儀式,并為陳家瑞省級(jí)技能大師工作室揭牌。
調(diào)研中,林勤鈴指出,人社系統(tǒng)要深入開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng),全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”要求,始終把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任,不斷加大穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)力度、提升企業(yè)用工服務(wù)保障。要多措并舉解決企業(yè)缺工問題,對(duì)企業(yè)缺工種類和數(shù)量進(jìn)行清單化排查,有針對(duì)性地開展線上招聘會(huì)、專場招聘會(huì)等吸引更多勞動(dòng)力到企業(yè)就業(yè)。要用好用足惠企政策,確保各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施落實(shí)到位,最大限度降低企業(yè)用工成本,進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。要鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮引才育才主體作用,在技能人才的選擇任用制度上下功夫,做到技能人才“引得進(jìn)、留得下、用得好”。
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