寧德人社局八項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)措施支撐企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗

新冠肺炎疫情防控期間，寧德市人社局主動(dòng)作為、積極行動(dòng)，與時(shí)間賽跑，先后出臺(tái)了8項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策助力疫情防控期間企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗。

一是加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度。將失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼裁員率的標(biāo)準(zhǔn)從全國上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%調(diào)整為全國上年度調(diào)查失業(yè)率5.5%；對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率調(diào)整為不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。降低門檻，擴(kuò)大受益面，2020年繼續(xù)對(duì)不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè)，按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。二是發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)2020年春節(jié)期間，為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)、保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)，按假期期間現(xiàn)場一線工人和管理人員實(shí)際上班人數(shù)、天數(shù)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)春節(jié)當(dāng)月至疫情一級(jí)響應(yīng)結(jié)束月，采取穩(wěn)定職工隊(duì)伍保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，按照當(dāng)月在崗職工數(shù)，以200元/人的標(biāo)準(zhǔn)，每月給予最高不超過10萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助。三是發(fā)放“留崗留薪”補(bǔ)助。在寧德市登記注冊(cè)、稅務(wù)申報(bào)和社保繳費(fèi)的工業(yè)企業(yè)，員工中返回湖北、溫州等疫情較為嚴(yán)重地區(qū)過年，因疫情防控需要，企業(yè)通知延遲來寧返崗的，根據(jù)符合條件人數(shù)，按照企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予企業(yè)一次性“留崗留薪”補(bǔ)助。四是一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。為對(duì)經(jīng)省、市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)定的疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的人力資源機(jī)構(gòu)、用工調(diào)劑平臺(tái)，為企業(yè)引進(jìn)急需生產(chǎn)人員在企業(yè)工作滿3個(gè)月以上，按為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力人數(shù)和每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)機(jī)構(gòu)、平臺(tái)引工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。堅(jiān)持在上述疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)一線工作職工，給予每人每天100元的生活補(bǔ)助，納入一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)范疇，補(bǔ)助期限為30天。五是設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立適合本地勞動(dòng)力就業(yè)的崗位，將本地外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。對(duì)2020年2月1日起新增返鄉(xiāng)人員在我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月且按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，每滿6個(gè)月按照每人600元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限一年，補(bǔ)貼金額每人1200元。六是發(fā)放企業(yè)用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)引進(jìn)各類人才、勞動(dòng)力，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的(按在我市首次參加社會(huì)保險(xiǎn)確認(rèn))，按高校畢業(yè)生、技能人才（中級(jí)技能證書及以上）每人1500元，普通工1000元標(biāo)準(zhǔn)予以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，其他工業(yè)企業(yè)按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。七是鼓勵(lì)企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)。在受疫情影響期間，四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)通過自主開發(fā)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)組織員工參加培訓(xùn)的，給予一次性平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20萬元。八是“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)輸補(bǔ)助。疫情響應(yīng)期間，鼓勵(lì)企業(yè)采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸方式，接回企業(yè)員工的，給予企業(yè)一次性勞務(wù)補(bǔ)助，由企業(yè)包車接回的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，分別給予企業(yè)赴省外、省內(nèi)其他地區(qū)每趟不高于5000元、2000元的一次性勞務(wù)補(bǔ)助。