機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

教師、勞模等群體退休后養(yǎng)老金變少了？同等條件下，當(dāng)年退休人員的養(yǎng)老金為什么比早一年退休人員的少？目前調(diào)動(dòng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系為何不能轉(zhuǎn)移？機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，參保人員遇到了不少疑問。針對(duì)這些問題，近日，記者采訪了市機(jī)關(guān)社保中心。

在職人員的疑問

參保關(guān)系為何不能轉(zhuǎn)移？

小孫是2016年通過公務(wù)員考試，從蕉城區(qū)事業(yè)單位進(jìn)入寧德市直參公單位的。當(dāng)時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，被告知機(jī)關(guān)社保關(guān)系暫時(shí)不能轉(zhuǎn)移。遇到同樣情況的還有小李，她的工作單位從寧德?lián)Q到了福州，機(jī)關(guān)社保關(guān)系也暫停在了原地。

目前調(diào)動(dòng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系為何不能轉(zhuǎn)移？市機(jī)關(guān)社保中心的工作人員解釋道，由于福建省2016年正式啟用新的機(jī)關(guān)社保管理信息系統(tǒng)，功能還不完善，對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入新系統(tǒng)的人員數(shù)據(jù)，全省機(jī)關(guān)社保都暫不支持轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，調(diào)出人員只能先辦理暫停參保，并由調(diào)入單位預(yù)扣相應(yīng)的保費(fèi)，待轉(zhuǎn)移接續(xù)后由機(jī)關(guān)社保中心一次性補(bǔ)齊暫停期間應(yīng)繳的保費(fèi)。

至于何時(shí)能轉(zhuǎn)移，目前沒有接到省里的通知。不過，待轉(zhuǎn)移功能正式啟用時(shí)，機(jī)關(guān)社保中心將第一時(shí)間通知所有單位來辦理。　　

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)如何計(jì)算？

關(guān)于參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)到底如何計(jì)算，很多人也有著疑惑，對(duì)此，市機(jī)關(guān)社保中心工作人員給出了機(jī)關(guān)社保改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)算法：

（1）繳費(fèi)比例：不只要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，還要交職業(yè)年金

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝话磪⒈Ｈ藛T繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按其繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納；職業(yè)年金：?jiǎn)挝话磪⒈Ｈ藛T繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，個(gè)人按其繳費(fèi)基數(shù)的4%繳納。

職業(yè)年金是隨著機(jī)關(guān)社保改革建立起的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將通過基金投資運(yùn)營(yíng)獲得收益，參保人員在退休時(shí)按規(guī)定領(lǐng)取。

（2）繳費(fèi)基數(shù)：不僅包括工資總額，還有“十三薪”或績(jī)效

機(jī)關(guān)單位參保人員繳費(fèi)基數(shù)＝上一年度的工資總額÷發(fā)放工資月數(shù)＋“十三薪”÷12

事業(yè)單位參保人員繳費(fèi)基數(shù)＝（上一年度的工資總額＋績(jī)效工資總額）÷發(fā)放工資月數(shù)

退休人員的疑問

同等條件下，當(dāng)年退休人員的養(yǎng)老金為什么比早一年退休人員的少？

林老師本月被批準(zhǔn)退休，下月就要開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了。她看到離退休費(fèi)追加單上核減的在職工資8259元（2016標(biāo)準(zhǔn)，扣除醫(yī)社保公積金后，實(shí)際發(fā)到手的有6100多元），而追加的離退休費(fèi)卻是按照2014年9月的標(biāo)準(zhǔn)，只有5499元。據(jù)她所知，2016年退休的蘇老師，和自己是一樣的職務(wù)級(jí)別，今年拿到的養(yǎng)老金是5765.52元。

為什么退休時(shí)工資部門是按照2014年9月的標(biāo)準(zhǔn)核定離退休費(fèi)？市機(jī)關(guān)社保中心的工作人員表示，2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)相關(guān)文件精神，2014年10月1日至2024年9月30日過渡期按照老辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，從2016年至退休年份每年的養(yǎng)老金增長(zhǎng)率調(diào)資需在2014年9月的基礎(chǔ)上進(jìn)行，因此退休時(shí)工資部門按照2014年9月的標(biāo)準(zhǔn)核定離退休費(fèi)，由機(jī)關(guān)社保中心后續(xù)進(jìn)行養(yǎng)老金增長(zhǎng)率調(diào)資。離退休費(fèi)追加單上的金額并不等于實(shí)際發(fā)放金額。

根據(jù)目前人社部已公布的2016年增長(zhǎng)率6%、2017年增長(zhǎng)率4.5%，機(jī)關(guān)社保中心的工作人員為林老師演算了這兩年的增長(zhǎng)率調(diào)資，算出2017年11月起林老師的養(yǎng)老金為5759元。

而當(dāng)年退休人員養(yǎng)老金少于早一年退休人員的情況，除了還沒開始領(lǐng)養(yǎng)老金的林老師外，不少已經(jīng)領(lǐng)到養(yǎng)老金的退休人員，確實(shí)發(fā)現(xiàn)拿到手的養(yǎng)老金比別人少。該工作人員解釋道，這是由于調(diào)資和增長(zhǎng)率的先后順序問題，在當(dāng)年增長(zhǎng)率尚未公布時(shí)，當(dāng)年退休人員的養(yǎng)老金尚未增長(zhǎng)到當(dāng)年水平，而上一年退休人員已參與了調(diào)資，同期對(duì)比就會(huì)出現(xiàn)這個(gè)情況。待當(dāng)年增長(zhǎng)率公布后，對(duì)當(dāng)年退休人員養(yǎng)老金重新核定補(bǔ)發(fā)，當(dāng)年退休人員退休時(shí)的初始養(yǎng)老金高于上一年退休人員的初始養(yǎng)老金，并與上一年退休人員參與歷年調(diào)資后