4月1日古田縣首個職工法律服務一體化基地落戶大甲工業(yè)集中區(qū)。

該基地通過創(chuàng)建“園區(qū)楓橋”機制試點，打造“一體化”法律服務模式，就地解決糾紛，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。縣委常委、縣總工會主席李黃慧及縣總工會、法院、司法局、人社局四部門代表，園區(qū)企業(yè)代表，企業(yè)工會主席及職工代表參加揭牌儀式。

大甲工業(yè)集中區(qū)于2012年3月正式動工建設，目前已投產(chǎn)企業(yè)25家、在建企業(yè)11家，已投產(chǎn)企業(yè)和在建項目工人共1700人左右。2021年產(chǎn)值40億元，其中規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值35億元，園區(qū)企業(yè)全部建成投產(chǎn)后預計產(chǎn)值可達100億元。古田縣借鑒和拓展“園區(qū)楓橋”工作模式，在大甲工業(yè)集中區(qū)設立便民服務中心窗口，受理登記職工法律援助、勞動糾紛等。同時立足工業(yè)集中區(qū)實際，整合縣總工會、法院、司法局、人社局等相關(guān)部門的法律服務、調(diào)解、仲裁、訴訟職能，為園區(qū)企業(yè)、職工勞動爭議提供調(diào)裁訴一條龍服務，就近、從快解決勞動糾紛，形成勞動糾紛聯(lián)防共化、多元化解機制，實現(xiàn)“小事不出廠，大事不出園（區(qū)）”，為企業(yè)和園區(qū)的發(fā)展構(gòu)建和諧的社會環(huán)境。

在當天召開的大甲鎮(zhèn)“園區(qū)楓橋”機制試點建設工作推進會上，各部門就勞動糾紛多元化解模式經(jīng)驗，推進“園區(qū)楓橋”機制建設等工作進行探討。縣委常委、縣總工會主席李黃慧指出，要發(fā)揮基地作用，堅持矛盾不上交，就地解決；要創(chuàng)新工作方式，解決職工實際問題；要多部門聯(lián)動，統(tǒng)籌資源，合力推動“園區(qū)楓橋”機制建設，讓大甲工業(yè)集中區(qū)職工法律服務一體化基地成為務工群眾的“連心橋”。